Începând de vineri, cei care angajează personal domestic în Spania trebuie să fi finalizat... evaluarea riscurilor profesionale de la domiciliul unde se desfășoară sarcinile. Obligația, stipulată în regulamentul de prevenție, este canalizată prin intermediul instrumentului gratuit al INSST, disponibil la adresa Prevencion10.es, care ghidează întregul proces și vă amintește de cele mai frecvente accidente la domiciliu.
Procesul nu se limitează la completarea unui chestionar: după generarea raportului, trebuie să implementați măsuri preventive, inclusiv utilizarea produse de curățare sustenabileDistribuiți informațiile angajatului și păstrați documentația în cazul unor solicitări din partea Inspecției Muncii. În ultimele ore, site-ul web a avut de suferit. vârfuri de acces care au cauzat erori ocazionale, iar Ministerul a indicat că lucrează pentru restabilirea deplinei normalități.
Ce schimbări și cine este afectat
Până acum, munca de la domiciliu se afla într-o zonă gri legală în comparație cu alte locuri de muncă; odată cu noile reglementări, acest lucru este efectiv extins. prevenirea riscurilor în ocuparea forței de muncă la domiciliuAplicabilitatea a fost activată după șase luni de funcționare a platformei publice, astfel încât termen limita Evaluarea trebuie să aibă loc vinerea aceasta, iar măsurile de prevenire includ ventilarea bună a locuinței.
Măsura se aplică oricărui angajator din acest sector, indiferent dacă programul de lucru este cu jumătate de normă sau cu normă întreagă. În Spania există aproximativ 348.000 de membri în sistemul special, deși EPA estimează că există aproximativ 463.000 de angajați, ceea ce indică faptul că unii lucrează în afara registrelor. Profilul rămâne puternic feminizat, cu o majoritate de femei. 80% peste 40 de ani și o prezență ridicată a persoanelor de origine străină.
Cum se completează evaluarea pe Prevencion10.es
Accesul se face prin intermediul webului Prevencion10.esVă puteți crea un cont, vă puteți autentifica cu Cl@ve sau cu cardul electronic de identitate și apoi puteți indica detaliile adresei, ale proprietarului și ale angajaților, pe lângă sarcinile îndeplinite (curățenie, gătit, îngrijire, grădinărit, condus etc., și combaterea dăunătorilor la domiciliu).
Aplicația propune un chestionar cu răspunsuri standard. da/nu/nu se aplică prin blocuri de risc. Cu informațiile furnizate, identificați pericolele potențiale, evaluați gravitatea acestora și sugerați masuri de control, de exemplu în utilizarea borax în curățareLa final, generează un PDF formal cu evaluarea și planul de prevenție asociat.
Completarea raportului este primul pas: trebuie, de asemenea, să atribuie responsabilități, termenele limită și, după caz, costurile estimate pentru fiecare acțiune, verificați implementarea acesteia și actualizați evaluarea în cazul în care sarcinile sau mediul se schimbă (construcții, unelte noi, reorganizarea locuinței etc.).
Obligația revine celui care angajează, dar procedura poate fi făcută de altcineva. membru al familiei sau persoană de încredere prin intermediul internetului dacă există un decalaj digital. De asemenea, poate fi externalizat printr-un serviciul extern de prevenire (companie specializată), în loc de autoevaluare gratuită sau rating încheiați o asigurare de locuință.
Documentație și obligații suplimentare
Odată ce autoevaluarea este închisă, instrumentul vă permite să descărcați Plan de prevenire a riscurilorEste important să îl păstrați, să îl semnați de ambele părți și să îi dați o copie angajatei, ținând-o la îndemână în cazul în care o solicită. Inspectia MunciiNu este necesar să îl depuneți în prealabil la nicio organizație.
Împreună cu planul, primești materiale informative care trebuie înmânate angajatului: un rezumat al riscurilor identificate, al măsurilor luate și al drepturilor sale în materie de prevenire. Administrația furnizează, de asemenea, instruire online în special prin SEPE și FUNDAE pentru a sprijini angajatorii și lucrătorii.
Angajatorul trebuie să furnizeze, fără costuri, echipament de lucru și de protecție articolele necesare (de exemplu, mănuși adecvate, încălțăminte antiderapantă sau scări în stare bună) și înlocuiți-le atunci când este nevoie. În plus, ar trebui să verificați utilizare corectă în timpul furnizării serviciului.
Supravegherea sănătății ia în considerare posibilitatea unei examen medical Un control medical voluntar la fiecare trei ani, integrat în Sistemul Național de Sănătate, care vizează detectarea problemelor legate de muncă (leziuni musculare, alergii etc.). Lucrătoarea ar trebui să poată participa la aceste programări gratuit și fără a-și perturba programul de lucru.
Înainte de a risc grav și iminentLucrătorul își poate întrerupe activitatea și chiar părăsi locuința, anunțând imediat autoritățile. La rândul său, Inspecția Muncii nu poate avea acces la locuință fără acordul lucrătorului. inviolabilitatea domiciliuluidar necesită documentație și proceduri deschise ca răspuns la reclamații sau accidente.
Principalele riscuri evaluate de instrument
Cele mai comune blocuri acoperă manipularea sarcinii, substanțe chimice de curățare, lucrul la înălțime (utilizarea scărilor, curățarea geamurilor), unelte și aparate electrice, posibile deplasări sau conducere, grija și mobilizarea oamenilor și organizarea timpului de lucru.
Pentru fiecare situație, platforma evaluează probabilitatea și gravitatea și propune controale specifice: înlocuirea substanțelor chimice cu alternative mai puțin periculoase, îmbunătățirea echipamentelor, EIP adecvat, proceduri sigure, semnalizarea zonelor umede sau reorganizarea spațiilor pentru prevenirea căderilor.
Sancțiuni și termene limită
Neefectuarea evaluării, neluarea măsurilor sau neluarea informațiilor angajatului poate constitui o încălcare. Sancțiunile minore variază de la 45 și 2.450 euroși cele serioase dintre 2.451 și 49.180 euro, în funcție de factorii agravanți și de ceea ce stabilește autoritatea muncii.
Cerința este în vigoare de vineri: în gospodăriile cu un raport de muncă activ este recomandabil documentul imediat evaluarea și acțiunile preventive, iar în cazul angajărilor noi, pregătește raportul înainte de început efectiv a sarcinilor sau în recepția inițială.
Pe lângă amenzi, în cazul unui accident care implică încălcări pot exista responsabilități suplimentare, cum ar fi suprataxele la prestații sau necesitatea unor măsuri corective urgente.
Serviciu și suport
Prevencion10.es s-a înregistrat în ultimele ore încărcături mari de trafic care au cauzat întreruperi ocazionale. Ministerul Muncii recomandă încercarea de a accesa din nou site-ul ulterior și a pus la dispoziție un canal de contact la adresa prevencion10@insst.mites.gob.es și o linie telefonică gratuită de asistență (913 634 300Luni până vineri, între orele 9:00 și 14:00).
Dacă se preferă, evaluarea poate externalizează prin contractarea unui serviciu extern de prevenire. În orice caz, angajatorul rămâne responsabil pentru implementa și menține măsuri preventive și păstrarea întregii documentații.
Odată cu intrarea în vigoare a acestei obligații, ocuparea forței de muncă la nivel intern încorporează în sfârșit o acoperire preventivă clară la domiciliu: evaluare documentată, instruire, echipament individual de protecție (EIP), supraveghere medicală și un sistem de sancțiuni care încurajează respectarea regulilor, cu un instrument public care simplifică etapele și centralizează gestionarea.
